Devenez Baby-sitter chez Domissori

Le rôle d'un.e baby-sitter chez Domissori, que nous appelons aussi Maria(o)-sitter, est polyvalent et engageant afin d’offrir sérénité aux parents. Vous serez chargé(e) de récupérer le/les enfant(s) à la sortie de la crèche, de la maternelle, de l'école, de gérer les activités, le goûter, les devoirs, le bain et les repas à domicile. Bien plus qu’une simple nounou, un.e baby-sitter chez Domissori offre une posture bienveillante, respectant le développement de l'enfant et favorisant son autonomie au quotidien. En tant que baby-sitter chez Domissori, vous aurez également l'opportunité d'organiser des activités éducatives variées, telles que des activités créatives, des sorties culturelles ou des jeux d'éveil linguistique an anglais ou autres langues, tout en stimulant la curiosité de l'enfant et en contribuant à son développement global.

Ce poste de baby-sitter offre une expérience enrichissante de qualité, dans le domaine de la garde d'enfants et de l'accompagnement, avec des opportunités de travail à temps partiel à Paris et d’autres régions, selon vos disponibilités et votre expérience. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétences, grâce à nos formations internes, et ainsi intervenir en tant éducateur.rice au sein des familles.

En tant que baby-sitter chez Domissori, le salaire minimum auquel vous pouvez prétendre est de 13€ de l'heure. Cependant, ce salaire est ajusté en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre éventuel bilinguisme. Obtenir un job comme baby-sitter chez Domissori, peut être une opportunité intéressante pour les étudiants et personnes à la recherche d'un emploi flexible, offrant des salaires compétitifs pour la garde d'enfants à domicile. Nos offres d'emploi de babysitting à Paris et dans d'autres villes de France proposent des postes à temps partiel, en fonction de vos préférences et de vos disponibilités. Domissori est une entreprise où le travail des baby-sitters est apprécié et où nous nous engageons à offrir une rémunération équitable pour votre engagement envers les enfants et les parents qui bénéficient de nos offres et services.

Chez Domissori, nous recherchons des baby-sitters passionnés par l'éducation et qui ont un amour sincère pour les enfants. Que vous soyez formé aux pédagogies actives ou non, que vous soyez diplômé d’un CAP AEP ou non, que vous soyez étudiant, senior, personne en reconversion professionnelle, ou simplement à la recherche d'un complément de salaire, nous vous encourageons à postuler à nos annonces. Nous accueillons également les personnes étrangères, avec un parcours éducatif en langue ou bilingue.

Nous apprécions particulièrement les profils ayant une expérience avec les enfants, un intérêt marqué pour l'éducation ou encore un parcours scolaire avec des disciplines en lien avec cela, afin d’intervenir sur nos offres et services. Ce que nous recherchons avant tout, c'est votre engagement envers l'éducation, les pédagogies et la parentalité.

Chez Domissori, nous valorisons avant tout l'expérience et l'engagement envers l'éducation et le bien-être des enfants. Bien que nous n'exigions pas de qualifications ni de métiers spécifiques, nous sommes tenus de respecter une réglementation juridique. Pour l'accompagnement des enfants dont l’âge est inférieur à 3 ans, nous demandons un minimum de 2 ans d'expérience ou d’être diplômé d’un CAP-AEPE. Cependant, nous apprécions les qualifications telles que le BAFA, les formations en sécurité (PSC1) et toutes les formations liées à l'éducation et à la petite enfance.

Les formations qui peuvent vous fournir les compétences nécessaires pour travailler avec des enfants à domicile comprennent le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), le bac professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (Bac Pro ASSP), la formation auxiliaire de vie sociale (AVS) ou auxiliaire de vie aux familles (ADVF), ainsi que la formation d'aide-soignant(e) ou d'auxiliaire puéricultrice.

Nous offrons également des opportunités de montée en compétences et d'avancement interne, avec des niveaux de progression définis (N1, N2, N3), permettant ainsi à notre personnel de se développer professionnellement, de progresser de baby-sitter à éducateur. Cela témoigne de notre engagement envers le développement professionnel de notre personnel et la qualité de nos services.

Chez Domissori, les baby-sitters bénéficient d'un contrat CDI intermittent, offrant une stabilité d'emploi tout en préservant la souplesse nécessaire pour répondre aux besoins variables du domaine de la garde d'enfants. Ce contrat combine les avantages d'un CDI avec la flexibilité des missions ponctuelles, offrant ainsi un équilibre entre sécurité salariale et autonomie professionnelle.

Contrairement à d'autres entreprises proposant des services de garde d'enfants qui peuvent recourir à des contrats d'auto-entrepreneur, chez Domissori, nous privilégions le contrat salarial CDI intermittent. Cette approche garantit à nos baby-sitters une protection sociale tout en leur permettant de s'adapter aux besoins spécifiques des parents et leurs familles.

Nous ne fixons pas de missions imposées, mais nous les proposons en fonction des compétences et des préférences de nos baby-sitters, ainsi que des besoins des parents et des enfants. Nos baby-sitters peuvent également exercer un autre métier ou une autre activité dans leur quotidien tout intervenant chez les parents. Cette approche personnalisée permet à chaque baby-sitter de mettre en valeur son expérience et ses compétences, contribuant ainsi de manière significative au bien-être et à l'éducation des enfants.